Можно ли назначить директором индивидуального предпринимателя?

Comments

• Цитата: Можно ли назначить директором организации Индивидуального Предпринимателя и, таким образом, экономить на налогах с его з/платы?Ведь сам ИП будет платить налог в соответствии с его с-мой налогообложения, например 6% от дохода

  
  
  Добрый день.
  Индивидуальный предприниматель не может быть директором как таковым, потому что ИП – это физическое лицо. А директор – это исполнительный орган юридического лица. ИП сам себе руководитель. И зарплату он не получает. И трудовой договор сам с собой заключить не может.
  
  

  Цитата:ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИПИСЬМО от 27 февраля 2009 года N 358-6-1Индивидуальный предприниматель не вправе сам себе начислять и выплачивать заработную платуВ Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено письмо от 26.01.09 № 70/01. Сообщаем следующее.Согласно статье 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).Согласно статье 2 Гражданского кодекса Российской Федерации предпринимательской деятельностью является самостоятельная, осуществляемая на свой страх и риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке. Отношения между лицами, осуществляющими предпринимательскую деятельность или с их участием, регулируется гражданским законодательством.Трудовое законодательство применяется в отношении индивидуальных предпринимателей только в части осуществления прав и возникновения обязанностей, возникающих у них как у работодателей.Таким образом, деятельность гражданина в качестве индивидуального предпринимателя без образования юридического лица (с привлечением третьих лиц или нет) трудовой деятельностью по смыслу трудового законодательства не является и он не вправе сам себе начислять и выплачивать заработную плату.Заместитель начальника правовогоуправления – начальник отделанадзора и контроля за нормативно-правовымрегулированием в сфере занятостинаселения и безработицыЕ.А. Алехина
• Цитата: Можно ли назначить директором организации Индивидуального Предпринимателя и, таким образом, экономить на налогах с его з/платы?Ведь сам ИП будет платить налог в соответствии с его с-мой налогообложения, например 6% от дохода

  
  
  Добрый день!
  Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.
• Цитата: Можно ли назначить директором организации Индивидуального Предпринимателя и, таким образом, экономить на налогах с его з/платы?Ведь сам ИП будет платить налог в соответствии с его с-мой налогообложения, например 6% от дохода

  
  
  Так на налогах экономии не будет- с зарплаты все зарплатные налоги обязаны платить.
  Вместо Генерального директора обязанности единоличного исполнительного органа по договору может исполнять Управляющая компания.
• Цитата: Цитата: Можно ли назначить директором организации Индивидуального Предпринимателя и, таким образом, экономить на налогах с его з/платы?Ведь сам ИП будет платить налог в соответствии с его с-мой налогообложения, например 6% от доходаДобрый день.Индивидуальный предприниматель не может быть директором как таковым, потому что ИП – это физическое лицо. А директор – это исполнительный орган юридического лица. ИП сам себе руководитель. И зарплату он не получает. И трудовой договор сам с собой заключить не может.Цитата:ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИПИСЬМО от 27 февраля 2009 года N 358-6-1Индивидуальный предприниматель не вправе сам себе начислять и выплачивать заработную платуВ Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено письмо от 26.01.09 № 70/01. Сообщаем следующее.Согласно статье 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).Согласно статье 2 Гражданского кодекса Российской Федерации предпринимательской деятельностью является самостоятельная, осуществляемая на свой страх и риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке. Отношения между лицами, осуществляющими предпринимательскую деятельность или с их участием, регулируется гражданским законодательством.Трудовое законодательство применяется в отношении индивидуальных предпринимателей только в части осуществления прав и возникновения обязанностей, возникающих у них как у работодателей.Таким образом, деятельность гражданина в качестве индивидуального предпринимателя без образования юридического лица (с привлечением третьих лиц или нет) трудовой деятельностью по смыслу трудового законодательства не является и он не вправе сам себе начислять и выплачивать заработную плату.Заместитель начальника правовогоуправления – начальник отделанадзора и контроля за нормативно-правовымрегулированием в сфере занятостинаселения и безработицыЕ.А. Алехина

  👏 👏
• Добрый день.
  

  Цитата: Индивидуальный предприниматель не может быть директором как таковым, потому что ИП – это физическое лицо. А директор – это исполнительный орган юридического лица. ИП сам себе руководитель. И зарплату он не получает. И трудовой договор сам с собой заключить не может.

  
  Светлана, скорее всего в вопросе речь идет не о том, что ИП Иванов принимает сам себя на работу, и в трудовой хочет написать сам себе "принят на работу к ИП Иванов в должности директора". Речь по всей вероятности о приеме на работу в организацию на руководящую должность человека, параллельно имеющего статус ИП.
  В качестве подтверждения:
  

  Цитата:Можно ли назначитьдиректором организацииИндивидуального Предпринимателя и, таким образом, экономить на налогах с его з/платы?Ведь сам ИП будет платить налог в соответствии с его с-мой налогообложения, например 6% от дохода

  
  
  При устройстве на работу в организацию наличие статуса ИП не освобождает организацию от необходимости установить трудовые отношения с гражданином (заключить трудовой договор), выплачивать заработную плату и перечислять соответствующие взносы. Даже если ИП, учредитель ООО и руководитель ООО - одно и то же лицо.
• Да, скорей всего. Прочитала параллельную тему ВГЮ. Извиняюсь, что не много не так поняла Ваш вопрос и дала совсем не тот ответ.
• Спасибо за ответ, вы все правильно поняли. Именно такая ситуация:
  я - ИП, учредитель ООО и руководитель ООО - в одном лице
  думала может излишне налоги плачу и можно законно минимизировать затраты
• Цитата: Спасибо за ответ, вы все правильно поняли. Именно такая ситуация:я - ИП, учредитель ООО и руководитель ООО - в одном лицедумала может излишне налоги плачу иможно законно минимизировать затраты

  
  Добрый день. Можно. Надо что бы в Уставе была прописана возможность передачи полномочий единоличного исполнительного органа общества управляющему. (14-ФЗ ст 42) а у ИП был вид деятельности 74,14
• Цитата: Цитата: Спасибо за ответ, вы все правильно поняли. Именно такая ситуация:я - ИП, учредитель ООО и руководитель ООО - в одном лицедумала может излишне налоги плачу иможно законно минимизировать затратыДобрый день. Можно. Надо что бы в Уставе была прописана возможность передачи полномочий единоличного исполнительного органа общества управляющему. (14-ФЗ ст 42) а у ИП был вид деятельности 74,14

  
  Если учредитель (ООО) и управляющий (ИП) одно лицо, могут возникнуть трудности.
• Цитата: Если учредитель (ООО) и управляющий (ИП) одно лицо, могут возникнуть трудности.

  
  Какие?
• Добрый день. Мы это практикуем. Т.е. ИП исполняет функции единоличного распорядительного органа в роли управляющего. Получает за это вознаграждение (как ИП). Составлен соответствующий договор. Ежемесячно управляющий представляет отчёт о проделанной работе. Надо иметь в виду, что в этом случае организация не может нести никаких расходов на управляющего, какие могла бы нести, если бы он был штатным работником. Т.е. не оплатит командировочные расходы, больничные, отпускные и т.д. и т.п.
  А то, что: "я - ИП, учредитель ООО и руководитель ООО - в одном лице", то это не совсем так: ИП - это одно, учредитель - уже как физ.лицо (ФЛ) - другое. Руководитель (если в штате) - опять таки как ФЛ. А вот по договору с ИП на исполнение функции управляющего - это уже третье.
• Цитата: Добрый день. Мы это практикуем. Т.е. ИП исполняет функции единоличного распорядительного органа в роли управляющего. Получает за это вознаграждение (как ИП). Составлен соответствующий договор. Ежемесячно управляющий представляет отчёт о проделанной работе. Надо иметь в виду, что в этом случае организация не может нести никаких расходов на управляющего, какие могла бы нести, если бы он был штатным работником. Т.е. не оплатит командировочные расходы, больничные, отпускные и т.д. и т.п.А то, что: "я - ИП, учредитель ООО и руководитель ООО - в одном лице", то это не совсем так: ИП - это одно, учредитель - уже как физ.лицо (ФЛ) - другое. Руководитель (если в штате) - опять таки как ФЛ. А вот по договору с ИП на исполнение функции управляющего - это уже третье.

  
  Договор с двух сторон подписывается одним и тем же лицом. Я понимаю, что это лицо выступает в разных ипостасях, но уверенности, что претензий не будет, как-то не наблюдается.
• Цитата: Договор с двух сторон подписывается одним и тем же лицом.Я понимаю, что это лицо выступает вразныхипостасях, но уверенности, что претензий не будет, как-то не наблюдается.

  
  Вы не правы.
  Статья 42. Передача полномочий единоличного исполнительного органа общества управляющему
  ...
  3. Договор с управляющим подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества, утвердившем условия договора с управляющим, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества, либо, если решение этих вопросов отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества, председателем совета директоров (наблюдательного совета) общества или лицом, уполномоченным решением совета директоров (наблюдательного совета) общества.
  Работаю а ООО где руководитель ИП и претензий пока не было. Все оформлено и зарегистрировано. Думала может что-то упустила т.к. все делали юристы и я сильно нос в процедуру не совала
• Спасибо, Галина и Юрий, за информацию, отложу в памяти прозапас .
• Решил посмотреть этот вопрос поподробней, и вот что выяснилось:
  
  1, Новая редакция ст. 33 Закона об ООО исключила однозначность в вопросе, может ли управляющий быть коммерческой организацией или ИП..
  
  
  В старой редакции Закона именно в ст. 33 и разъяснялся термин "Управляющий", далее используемый в ст. 42
  
  
  
  Так что вопрос о использовании ИП или коммерческой организации в качестве единоличного исполнительного органа- вопрос , имхо, слегка спорный для действующей редакции Закона об ООО..
• Доброе утро, Георгий! Продолжаем подтверждать выражение: 2 юриста - 3 мнения? Что-то я не понял. Действующая редакция ст.33 как раз впрямую говорит о возможности статуса управляющего:
  "4) образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий, а также принятие решения о передаче полномочий единоличного исполнительного органа общества управляющему, утверждение такого управляющего и условий договора с ним, если уставом общества решение указанных вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества (подпункт в редакции, введенной в действие с 1 июля 2009 года Федеральным законом от 30 декабря 2008 года N 312-ФЗ, - см. предыдущую редакцию);"
• огромное спасибо всем за ответы
  Я не единоличный учредитель ООО, поэтому будет проще подписывать.
  Подытоживаю:
  1. Прописать код у ИП 74.14
  2. В нашем Уставе есть пункт "В качестве единоличного исполнительного органа Общества может выступать
  только физическое лицо, за исключением передачи полномочий по договору управляющему" (я не юрист, понимаю, что
  как раз прописана именно такая возможность ?)
  3. заключаю договор на управление между мной как ИП и одним из участников Общества, председательствующем на собрании
  по этому поводу)
  4.и все?
• Юрий, привет. У юристов мнения чаще, чем принято считать, совпадают, просто отличить юристов от "примерно юристов"- дело сложное.
  В старой редакции ( смотрел по старому бумажному изданию закона) в ст. 33 было прямо написано- кто может быть управляющим, а теперь этого нет.
  
  Есть такое понятие- историческое толкование нормы и изменение нормы во времени слегка настораживает. Комментаторы пишут так, как будто норма не менялась во времени.
  
  Наши клиенты (некоторые) применяют УК, так сложилось с 90х во времена действия старой редакции закона об ООО. О применении ИП только здесь прочитал.